ค้นหาตัวตนของคุณได้ที่นี่

มนุษย์ G หรือ Game Changer ถูกขับเคลื่อนจากสมองส่วนสัญชาตญาณ (Survival Mode) ส่งผลให้กล้าลุยกล้าแลก เป้าหมายชัดเจนและไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ

หากผู้บริหารมีทีมงานประเภท Game Changer ไว้ในทีม ก็จะได้ลูกน้องประเภทไอเดียกระฉูด พร้อมทั้งกัดไม่ปล่อย ทำการตลาดแข่งขันกับคู่แข่งได้สบาย

คาแรกเตอร์หลักที่ถูกขับเคลื่อนจากสมองส่วนเหตุผล (Rational) ส่งผลให้คิด ไตร่ตรอง มองทุกอย่างแบบคำนวณความคุ้มค่าตลอดเวลา

หากผู้บริหาร ได้คนพันธุ์ E ไปอยู่ในทีม คุณจะได้ทีมที่แข็งแกร่งทางด้านการเงิน จะไม่ยอมให้องค์กรเสียเปรียบคู่ค้า รักษาผลประโยชน์ของบริษัทได้อย่างดี

มนุษย์ N จะมีเพื่อนรัก มักจะเป็น “หัวหน้ากลุ่ม” ไม่ว่าจะกลุ่มใหญ่ หรือ กลุ่มเล็ก หากขาดมนุษย์ N ไปก็จะต่อกันไม่ติด เมื่อใดที่มีงานเลี้ยงรุ่น ต้องให้มนุษย์ N เป็นคนนัด เพราะถ้าคนอื่นนัด…งานอาจจะล่มได้

มนุษย์ N ถูกขับเคลื่อนจากสมองส่วนอารมณ์ความรู้สึก (Emotional) จึงมีเสน่ห์ที่ใครๆ ก็อยากเข้าหา และรู้วิธีเข้าหาผู้คนอย่างเป็นธรรมชาติ แต่บางครั้งการอยู่ท่ามกลางผู้คนก็ทำให้เขาไม่กล้าพอที่จะตัดสินใจคนเดียว

หากผู้บริหารได้คนพันธุ์ Network ไปทำงานอยู่ในทีม คุณจะได้ “ศูนย์กลางขององค์กร” ที่เป็นทั้งพี่ ทั้งเพื่อน ทั้งน้อง คอยประสานรอยร้าวและสามารถนำทีมให้ก้าวหน้าได้

มนุษย์ I ถูกขับเคลื่อนจากสมองส่วนตรรกะและเหตุผล (Rational) ความ “รอบคอบ” ต้องมาก่อน มักใช้เวลานานก่อนการตัดสินใจเพื่อรวบรวม “ข้อมูล” ที่มากพอ

หากผู้บริหารได้มนุษย์ Information ไว้ในทีม คุณจะได้บุคลากรอันปราดเปรื่องเหมือนได้เจอ “เพชรในตม” ยิ่งให้หาข้อมูล หรือ วิเคราะห์ข้อมูล” ยิ่งทำให้องค์กรดูฉลาดล้ำลึกขึ้น

มนุษย์ U ถูกขับเคลื่อนจากสมองส่วนอารมณ์ความรู้สึก (Emotional) เลือกทำงานที่รัก เน้นความสบายใจเป็นหลัก รักในโลกที่มีสีสันสวยงาม ชอบที่จะอยู่กับตัวเอง

หากผู้บริหารได้คนพันธุ์ Unique อยู่ในทีม คุณจะได้ไอเดียที่ไม่เหมือนใคร เพราะเขามีความแตกต่างอย่างสร้างสรรค์ มีมุมมองเป็นภาพวาด มีจินตนาการล้ำหน้ากว่าคนอื่น

มนุษย์ S ถูกขับเคลื่อนจากสมองส่วนสัญชาตญาณ (Instinct) ความรู้สึกแบบผู้ปกป้องคุ้มครอง มีความสุขจากการเป็นผู้ให้ที่ไม่หวังผล อ่อนไหวง่ายต่อบางเรื่องที่กระทบจิตใจ

หากผู้บริหารท่านใดรับมนุษย์ Sharing ไว้ในทีม คุณจะได้ “คนดี” จิตใจเมตตา โอบอ้อมอารี ไม่มีทางเอาเปรียบองค์กร ไม่มีการเอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน หากมีไอเดียใหม่ๆ ที่ต้องการทำเพื่อลูกค้า ต้องให้คนนี้ออกความเห็น รับรองความพึงพอใจของทุกฝ่าย